企达软件功能分享--让员工各司其责之权限管理
为了满足企业多员工管理的诉求,企业可自由在软件中创建多个员工账号。并且提供丰富的权限设置,使员工账号符合现实情况,各司其职,避免越权行为发生。 接下来请随小编来看下,企达软件中的操作权限是如何设置的吧!
主要是对使用本系统的人员操作功能的分配,让操作员员有权使用各功能菜单及菜单中基本操作功能,例如新增、修改、删除、注销等。
企达软件采用权限组的管理方式,即预先设定好一组权限,给操作员授权时直接选用某个权限组即可。
操作权限设置流程:
1、 添加职员信息;
2、 打开“系统维护”—“用户管理”添加用户组;
3、添加用户,设置新用户所属用户组
4、 打开“系统维护”—“操作权限”设置用户组的操作权限。

是指对:分支机构、往来单位、仓库基础信息查看和使用权限,例如给操作员配置了往来单位A、B和c,那么操作员登录系统后只能查看和使用A、B和C相关信息,不能查看和使用其他往来单位。
资源权限设置流程:
1、打开“系统维护”—“权限管理”—“资源权限设置”
2、选择用户,勾选机构权限设置,分为:获得所有机构全部权限、获得所有机构全部权限

(1)勾选—获得所有机构全部权限:该用户可以看到所有机构的信息。

(2)勾选—获得指定机构全部权限:自定义设置该用户可以看到指定信息。

注:资源权限设置标准版、分销版特有功能

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